Om GNB:

Det er hver enkelte GNB-medarbeider,
som utgjør den store forskjellen

Kompetanse og engasjement: Vår suksess avhenger til syvende og sist av hver enkelt GNB-medarbeiders kompetanse og engasjement.

GNBs medarbeidere blir ofte trukket frem og rost når vi ber kundene våre om tilbakemelding.

Personlig rådgivning, høyt kunnskapsnivå og en vilje til å yte det lille ekstra er faktorer som kundene trekker frem igjen og igjen. Vi har skyhøye ambisjoner når det gjelder personlig rådgivning og service til kundene.

Denne unike GNB-ånden kommer til uttrykk som et ønske om kontinuerlig utvikling og innovasjon og et klart definert mål om å tilby bransjens beste rådgivning og support.

GNBs medarbeidere har typisk svært høy ansiennitet, fordi vi setter vår ære i å beholde og etterutdanne bransjens klokeste hoder i virksomheten. Det betyr at alle medarbeidere har inngående kjennskap til både de utfordringene kundene våre har og hvilke styrker og kvaliteter produktene våre besitter. Det enestående forholdet vi har til kundene våre har vært helt avgjørende for fremgangen GNB har oppnådd, og har gjort oss til en av verdens største batteriprodusenter.